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运营

市场

综合

技术类

一、iOS开发工程师

职位描述:

  • 1.负责iOS平台产品设计、开发、优化、维护
  • 2.负责iOS平台交互设计开发、高性能框架设计

任职要求:

  • 1.熟练掌握Objective-C，以及iOS SDK中UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧，熟悉Mac OS X、Xcode开发环境
  • 2.对终端产品的UI/UE有独到的见解与认识，追求良好的用户体验
  • 3.对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力
  • 4.能独立开发 App，有成功发布 App 者优先
  • 5.熟悉HTML5或 JavaScript 框架者优先
二、测试工程师

职位描述:

  • 1.搭建测试相关的工具平台
  • 2.相关测试技术的培训及推广
  • 3.网站核心系统的灰盒、白盒测试

任职要求:

  • 1.熟悉 Java、php 或 python，有 web 平台开发经验者优先
  • 2.熟悉 Linux 系统，掌握常用命令，有一定 shell 编程基础
  • 3.熟练使用 mysql
  • 4.熟悉自动化系统框架，有自动化框架搭建、二次开发经验者优先
  • 5.有相关灰盒、白盒测试经验者优先
  • 6.沟通能力强，表达思路清晰，对软件技术有浓厚兴趣和钻研精神
三、大数据架构师

职位描述:

  • 1.负责梦虎大数据平台的设计和开发，负责 Hadoop、storm、spark、yarn 等云计算平台的开发和优化
  • 2.推动梦虎数据基础架构和数据处理体系的升级和优化，不断提升系统的稳定性和效率，为梦虎的业务提供大数据底层平台的支持和保证

任职要求:

  • 1.熟悉 Linux 平台，精通 Java，熟悉脚本编程
  • 2.本科及以上学历, 熟悉分布式系统概念、架构，了解操作系统、文件系统的原理和实现
  • 3.优秀的分析问题解决问题能力，喜欢挑战自己，良好的沟通能力
  • 4.熟悉自动化系统框架，有自动化框架搭建、二次开发经验者优先
  • 5.熟悉 Hadoop/Hive/Spark/storm/yarn 等开源技术
  • 6.有互联网公司大规模数据平台建设者优先
四、Android开发工程师

职位描述:

  • 1.负责无线客户端基础技术框架开发和维护，拟定开发流程
  • 2.现有产品的维护和新产品的开发
  • 3.独立完成手机软件设计、编码和测试工作，确保开发质量

任职要求:

  • 1.扎实的Java基础，有较强的架构能力，能独立负责产品的架构规划和架构演进
  • 2.熟悉Android系统工作原理，具备较强的开发、调试、性能优化能力
  • 3.对移动产品有较强的敏感度和热情，具备较强的沟通协调能力
  • 4.熟悉 Android 系统源码者优先，有 NDK 环境下 C/C++ 开发经验者优先
  • 5.熟悉 Android 安全（MDM、Root、Hook、Inject等）、软件加固、移动保护有经验者优先
  • 6.有主导完成优秀应用或大型 Android SDK 项目开发经验者优先
五、数据挖掘分析师

职位描述:

  • 1.能利用数据分析手段，对多种数据源的进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析，并通过分析潜在业务机会给出建议；
  • 2.应用机器学习、文本挖掘等技术，对海量数据进行挖掘，发现其潜在关系，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持及建议
  • 3.配合业务部门的项目给予数据支持，或负责及参与跨部门等大型项目的推进获得结果
  • 4.通过大数据挖掘用户群体行为和属性特征，帮助业务更好的理解客户

任职要求:

  • 1.具备大数据的处理能力，掌握hive、SQL等相关数据提取工具，熟练操作 Excel、SAS/SPSS、PPT 等工具
  • 2.良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验
  • 3.具备良好的抗压能力、沟通能力、逻辑思维能力，有独立开展分析研究项目经验
  • 4.数学、统计、计算机等相关专业优先
六、Java 开发工程师

职位描述:

  • 1.系统架构设计，优化系统性能和响应
  • 2.编写核心代码，负责中间件开发，为移动端提供数据接口
  • 3.优化系统性能，提供分布式、多并发解决方案
  • 4.数据挖掘分析

任职要求:

  • 1.Java、算法等基本功扎实，有良好的面向对象设计思想，对多线程有深刻理解，熟悉设计模式，拥有良好的编程习惯
  • 2.熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制
  • 3.熟悉 Linux 下的常用命令，熟悉 MySQL、noSQL、Git
  • 4.责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力
  • 5.有独立开发经验、技术博客优先；懂前端技术优先
七、前端开发工程师

职位描述:

  • 1.负责完成手机移动端、PC端前端页面设计和架构
  • 2.配合iOS、Android开发系统内置HTML5页面
  • 3.负责高性能前端框架设计

任职要求:

  • 1.熟悉并精通以下技术栈：HTML5、CSS3、less、JavaScript、RequireJS、jQuery、zepto、ReactJs、Gulp
  • 2.熟悉 git 版本控制
  • 3.对 HTML5 页面性能有深入研究和尝试
  • 4.成就感来自于精益求精的用户体验
  • 5.GitHub 有相关的开源项目、了解一门后端语言者优先

产品类

八、产品经理

职位描述:

  • 1.进行市场调研、用户需求分析、用户模型建立，研究产品发展趋势，进而对整个产品进行市场定位与整体规划
  • 2.根据战略需求确定产品的框架与功能
  • 3.了解用户需求，分析竞争对手动态和市场动态，执行产品线路图，提出产品需求和改良意见，形成原型图和需求策划文案等工作
  • 4.协调各方资源，指导和督促产品开发过程，保障产品最终的进度与质量

任职要求:

  • 1.4年以上互联网产品经理经验，2年以上无线互联网产品经理经验
  • 2.有iOS或Android应用独立设计经历，能够独立分析用户需求并形成产品思路
  • 3.关注国内外的移动互联网产品，对新鲜事物有强烈好奇心并善于思考和总结
  • 4.有至少1款以上App的产品管理经验，能够及时跟踪用户反馈，总结并实现迭代优化
  • 5.具备用户同理心，敏锐的市场嗅觉，良好的运营意识与创新意识
  • 6.需求分析、需求文档编写、demo设计等基本技能牢固
  • 7.具备跨部门协调项目进度管理能力，具体跟UI设计师、开发团队顺产沟通能力
  • 8.本科以上有计算机或市场、营销相关学科背景优先
九、UI 设计师

职位描述:

  • 1.PC端网站、手机端网站、iOS与Android平台视觉和交互设计
  • 2.活动页面设计、活动海报设计

任职要求:

  • 1.良好开放的心态，愿意理解吸收其他同事的不同想法，对设计有要求，对品质有坚持，不盲目、不固执
  • 2.对用户体验和以用户为中心的设计有一定理解
  • 3.精通各种常用设计工具
  • 4.Mac OS X 使用者优先
  • 5.懂得前端技术优先
十、交互设计师

职位描述:

  • 1.APP、PC平台交互设计和迭代交互设计
  • 2.产品用户体验研究，制定提升用户体验的可行性方案
  • 3.各业务需求的发掘梳理， 制定完善的解决方案

任职要求:

  • 1.心态积极开放，具有梳理复杂问题和需求的能力，能适应不断变化的商业环境及需求
  • 2.有一定的全局意识，具备良好的沟通能力，能够和各部门的不同角色高效合作
  • 3.熟练掌握交互设计的基本技能
  • 4.有社交类产品交互设计者优先
  • 5.Mac OS X 使用者优先

运营类

十一、用户运营

职位描述:

  • 1.根据用户运营策略，制定用户运营计划，通过用户运营活动推动用户进入和用户活跃
  • 2.建设和完善用户体系，发展核心与活跃用户，从用户生命周期角度运营用户，提高用户的活跃与黏性
  • 3.监控、分析用户运营数据（如复购率），建立针对不同属性用户的运营与维护策略
  • 4.擅长运用用户引导、利益刺激、情感关怀、会员等级等方式驱动用户购买或复购
  • 5. 能够分析用户习惯，保证用户留存率和种子用户的留存。

任职要求:

  • 1.有较好的同理心和分析能力，能从用户行为深挖到用户潜在需求
  • 2.有一定的逻辑思维，善于从现象中找规律
  • 3. 执行力强，偏好快节奏，强推动力
十二、文案策划

职位描述:

  • 1.负责效果类广告投放，包括投放方案、素材优化、日常账户管理等
  • 2.负责制作广告数据报表，分析投放效果并优化，善于数据统计、分析与处理
  • 3.能够紧跟市场变化，收集市场信息，整理内部信息
  • 4.熟悉效果类平台（百度、广点通、谷歌、360等）的规则和竞价模式，熟练掌控账户后台的相关操作

任职要求:

  • 1.本科以及本科以上学历，计算机专业或数学相关专业优先
  • 2.熟悉互联网，对门户网站敏感度高，对新鲜实物有天然的好奇心，喜爱体验各种 App 产品者优先
  • 3.能承受较大工作压力，能够拥抱变化，具备高度责任心和极强的团队合作精神
十三、社区运营

职位描述:

  • 1.负责论坛的运营维护、管理、改进
  • 2.负责网站各版块内容的采集、编辑、撰写、发布
  • 3.负责网站专题、栏目、活动的策划、组织和维护
  • 4.加强论坛内的用户交流，提高用户粘性、活跃度和忠诚度，构建良好互动氛围
  • 5.策划和执行论坛内的活动，挖掘网站相关的热点话题，推动公司产品和业务的宣传力度
  • 寻找并发起论坛内话题讨论，活跃论坛气氛

任职要求:

  • 1.有一定的论坛运营经验，能独立策划、组织、执行论坛线上和线下活动
  • 2.了解社区运营，熟悉论坛运营方式，熟悉用户行为，并擅长互动话题的策划、提炼、撰写
  • 3.思维活跃，做事有条理，有耐心，有开创精神善于沟通，工作踏实，责任心强，能够承担工作压力
  • 4.熟练运用相关办公软件，有一定的美工基础优先
  • 5.网络文字功底扎实，知识面广，创意能力强，有文案撰写经历者优先
十四、商务拓展专员

职位描述:

  • 1.APP 的对外合作拓展工作，策划相关合作活动，并负责具体合作进展推进工作
  • 2.对外合作项目进行跟踪，完成相关项目的谈判和执行
  • 3.整合各种资源，制定合作实施计划，开展深度合作
  • 4.与公司内各部门沟通协调，以获得跨不忙的支持和合作
  • 5.结果导向，在有限的资源下，调用各种资源完成目标

任职要求:

  • 1.两年以上的商务合作（BD）工作经历，专业不限
  • 2.熟悉门户网站、移动互联网行业
  • 3.有个人单独完成的成功案例至少 2 个
  • 4.有一定独立策划和执行方案的能力，判断力
  • 5.思维严谨、有逻辑

市场

十五、新媒体运营、pr专员

职位描述:

  • 1.负责社交新媒体的日常运营工作，增加粉丝数，提高关注度；根据项目制定的内容方向发布各种符合公司要求的优质、有传播性的内容
  • 2.提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，并对粉丝的网络行为进行分析与总结
  • 3.紧跟新媒体发展趋势，深入了解新媒体的特点及资源，建立资源渠道关系
  • 4.负责策划并制定线上活动方案及原创内容的策划及编辑工作

任职要求:

  • 1.对新媒体有浓厚的兴趣
  • 2.熟悉企业公众号平台，熟悉新 app，会玩懂用户心理
  • 3.具有极强的沟通协调能力，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情
  • 4.思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，能适应较大的工作压力
十六、客服专员

职位描述:

  • 1.负责梦虎网客户服务团队的运营管理工作，服务流程及产品优化和服务质量提升
  • 2.负责团队的人员培养、团队建设和人员激励
  • 3.负责客户的收集、分析和反馈，推动服务流程和产品、规则优化
  • 4.负责公司文化、价值观在本部门的传承

任职要求:

  • 1..大专及以上学历
  • 2.1年及以上工作经验，善于激励团队，优秀的辅导能力
  • 3.有团队合作精神，善于协同；热爱服务，有较好的客户服务意识
  • 4. 有好奇心，乐于学习，善于发现、分析并解决客户的问题

行政类

十七、行政前台

职位描述:

  • 1.负责公司前台的接待、体现公司的形象和文化
  • 2.负责公司邮件、物品的收发、传真等文件的收发
  • 3.来电的接听和转接，重要事项的记录和转达
  • 4.公司相关文档的录入、打印、复印，传送和归档
  • 5.负责来访登记及外出记录
  • 6.负责票务、酒店的接待安排
  • 7.公司安排的其他日常事务

任职要求:

  • 1.你是一个喜欢每天围着大家转的人，不管是客户or同事
  • 2.把同事当做你的家人，不定期为大家准备水果、点心、零食等
  • 3.做事情要积极主动，认真点、负责点、有责任心点
  • 4.电脑操作熟练，尤其是word、EXCEL表格制作
  • 5.一年以上前台接待相关工作经验者，形象气质佳，优秀应届亦可
十八、会计

职位描述:

  • 1.负责货币资金的收付和管理工作
  • 2.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，做到记账准确、整洁、日清月结
  • 3.负责各类原始单据进行审核
  • 4.负责接收各项银行到款进账凭证

任职要求:

  • 1.大专及以上学历，财务类专业，认真负责，优秀应届毕业生亦可
十九、法务专员

职位描述:

  • 1.参与公司各项业务，提出法律方面建议，维护公司的合法权益
  • 2.负责公司合同文本的法务审核，制订合同标准范本，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节，保证合同、协议等的合法性，最大限度的保障公司利益
  • 3.负责为公司管理层和业务部门提供必要的法律支持服务，包括法律风险的防范等

任职要求:

  • 1.法学本科及以上学历，2年左右工作经验者
  • 2.精通公司法、合同法、知识产权法等各项业务及相关企业法律
  • 3.具备较好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力
  • 4.具有良好的个人修养和职业操守，责任心强，有较强的抗压力能力
  • 5.有互联网公司相关工作经验或大型律师事务所工作经验者优先
二十、招聘专员

职位描述:

  • 1.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算
  • 2.建立及完善公司的招聘流程，全面负责公司内部人才的招聘工作
  • 3.分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求
  • 4.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划

任职要求:

  • 1.人力资源管理或相关专业，本科以上学历
  • 2.二年以上招聘工作经验，有互联网行业及相关领域工作经验者优先
  • 3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规
  • 4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
  • 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
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